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公司裡總有一些人會莫名其妙發脾氣
我欠妳的嗎?

一天僅此一次

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哈哈!
我家也有大明星!


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這應該算是好事吧?
很多公司同事願意跟我講心事、分享秘密
((我想我看起來應該就是忠厚老實的模樣吧...))
不過如果她/他跟我講完秘密後

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  • Mar 24 Sat 2007 17:29
  • ......

aaron去跳啦啦隊了...
玉山真的是一個很多活動的公司
aaron整個月都在奮力練習
佔去不少時間

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昨天被一個別部門管禮券的、很機車的同事掛電話
氣死我。
我當然不會輕易放過他
當時我立即打回去臭罵他一頓之後也狠狠掛上電話

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最近公司掀起一股離職潮
同部門、不同部門
好幾位平時互動不錯的同事們都紛紛求去
留下來的人心裡也不平靜

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全體同事都很沒有上班的fu

哀鴻遍野啊~~~~~

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有點突兀的標,
但卻總結了昨天風暴後的心情。

其實認真算起來還可以的年終(畢竟很多公司還沒有哩!)

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昨天的年度記者會上
總經理在上台致詞時
把去年我負責的募書活動大大宣傳了一番
當然主要是宣揚我們書店無私的愛心、

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真的是位置不同、腦袋就不同嗎?
主管提出的方向
一聽就是會花很多時間、累個半死也未必辦得好的
可是『還是可以試試看啊!』

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今天主管沒進公司
整個部門罕見的沒有monday blue。


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不想留下就離開。

若不能離開,
那就代表一定有留下的理由或必要,

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真的不知道事情的嚴重性ㄝ!
這麼重要的事情也不先知會一聲
是真的要等全部的人都一起提離職單才甘心嗎?

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有時看到電視廣告
或者店面文宣
都會忍不住嘀咕『這是什麼行銷案啊?這種slogan也太遜了吧...』

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哦?連經理都要做瑣碎的事
那我們怎麼辦?


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因為要幫前一個離職的人善後
今天成了我第一個沒有慶祝、甚至還加班的聖誕節........

怪異的是

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新竹縣尖石鄉 嘉興國小,
是這次我承辦的捐書活動贈書學校之一。
昨天和TVBS主播、記者、基金會執行長等七人一起上山

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百家連鎖書店的行銷部
同仁請產假再加上先後離職
現在只剩3個人..............

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我很討厭假日還要支援活動
那是假日ㄝ!
雖然還能補休,
但放棄的是可以和家人、心愛的人共處的時間

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有的人,即便心情不好你也看不出來
因為她很厲害,不會把自己不悅的情緒牽連到不相干的人身上。

有的人,心情不好會臭臉,但妳跟他說話他還是會正常回答你,

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